Feedbacks 2010

Feedback zum Seminar
„Coaching-Kompetenz für Führungskräfte und Berater“
Leitung: Frau Fritzsche
Zeitfenster: 04.03. – 12.03.10 60 Unterrichtsstunden

Der IHK-Kurs hat mir sehr gut gefallen; nicht nur, dass wir einen guten Überblick über die gängigen Coachingmethodiken und -ansätze bekommen haben, sondern es gab auch immer wieder gute tiefgehende Einblicke und ausreichend Zeit zum "Ausprobieren". Also eine gelungene Mischung von Überblick und Einblick. Besonders bereichernd fand ich die aktive Mitgesstaltungsmöglichkeit. Die Teilnehmer kamen aus ganz unterschiedlichen Berufen mit verschiedenstem Hintergrund und Vorwissen, und die Anregungen und Berichte aus ihrer Berufspraxis haben den Kurs noch weiter bereichert. Dass dafür genug Raum gegeben wurde, dass zwar ein festes Gerüst aber ausreichend Flexibilität bestand, war ein wesentlicher Bonuspunkt der Ausbildung. Die angenehme Art von Frau Fritzsche und die spannenden Einblicke, die sie aus ihrem reichen Erfahrungsschatz beisteuerte sorgen darüberhinaus dafür, dass der Kurs nicht nur interessant war sondern auch Spaß gemacht hat.

Anja Schmidt-Ott



Teilnehmer
Die elf Teilnehmer hatten sehr unterschiedliche berufliche Backgrounds, was sich aber keineswegs nachteilig für die Veranstaltung erwies. Ganz im Gegenteil konnte gerade durch die Heterogenität eine breitere Basis für Verständnis, Wahrnehmung und Ziel ermittelt werden.
Struktur
Das Seminar war durch ein übersichtliches Handout in seiner Struktur und in den Details sehr gut nachvollziehbar. Dies ersparte das lästige Notieren und ermöglichte damit die volle Konzentration auf die Unterrichtung.
Frau Fritsche erweist sich als souveräne und fachlich äußerst kompetente Anleiterin. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis führen das theoretische Detail bildhaft vor Augen und gestalten damit das Nachvollziehen wesentlich angenehm.
Der Wechsel zwischen Theorie und Anwendung, der Selbstreflektion der Teilnehmer und die Tagesbilanzierung durch ein kurzes Feedback der Anwesenden ermöglichen eine kurzweilige und interessante Wissensbevorratung.
Medien
Frau Fritzsche variiert den Einsatz diverser, zeitgemäßer Medien und auch hier ist ein Angebot für die verschiedenen Auffassungsgaben der Teilnehmer erkennbar. Die Anwendung der praktischen Tools war für mich ebenfalls als Medium begreifbar und damit äußerst plakativ.
Wertsystem
Frau Fritsche legt Wert auf eine gut ausgebildete Coaching-Kompetenz und vermittelt Ihre Konnotierung der Auslegung des zentralen Begriffes „Wertschätzung“ nachhaltig und nachvollziehbar. Überhaupt kann an dieser Stelle behauptet werden, dass alle Teilnehmer über eventuelle Gratwanderungen im Coachingprozess aufgeklärt wurden und zukünftig die adäquaten Entscheidungen treffen werden.
Alle Teilnehmer erfuhren in dieser Zeitspanne grundlegendes über Selbst- und Fremdwahrnehmung und profitierten selbst in hohem Maße von den eingesetzten Tools.
Raum
Die Raumwahl der IHK Düsseldorf, Karlstraße 88 war passend und durchaus dem Bildungsangebot gemäß. Es gab keine Beeinträchtigungen durch Teilnehmer anderer Weiterbildungen oder lautstarkes Verkehrsaufkommen oder sonstige Nachteile.
Bilanz
Eine Weiterbildung mit einem sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch in der Nachbetrachtung anderer Teilnehmer kann von einer durchweg positiven Bilanz berichtet werden. Die Inhalte des Seminars sind weiterhin sehr präsent und es gibt eine große Neugier das erworbene Wissen sinnvoll anzuwenden.

Ansgar Hinse





Hallo liebe Do,

Danke für das gute Seminar zum Thema "Coaching-Grundlagen und Tools" in Düsseldorf vom 03.03.2010 - 12.03.2010.

Das Seminar war vom ersten Augenblick bis zum Schluss gut strukturiert und spannend aufbereitet. Deine wertschätzende und emphatische Art hat es uns leicht gemacht, uns an Rollenspielen und kleinen Übungen zu beteiligen.

Wissenserwerb mit Spass in einer tollen Gruppe - so wünsche ich mir Seminare!

Liebe Grüße aus Zingst

Angelika Bühring







Hallo Frau Fritzsche,



Das Seminar bot einen guten und sehr praxisnahen Überblick über alle wesentlichen Grundlagen, die zu einem professionellen Coaching gehören. Es wurden viele wichtige Modelle und Fachrichtungen, wie z.B. die Transaktionsanalyse oder der systemische Beratungsansatz behandelt und anschaulich erläutert. Die vorgestellten Tools waren überaus hilfreich und gaben in der Erprobung durch die Teilnehmer viele wichtige Lernhinweise.



Für heute verbleibe ich mit frühlingshaften Grüßen aus dem Rheinland,

Achim Stams-

Inhaber-PME – Personalmanagement und -entwicklung

Ergänzung vom 14.04.2010 (Nachricht über Xing nach Zertifikatsvergabe):

Vielen Dank - es hat wirklich Spaß gemacht.

Seitdem habe ich übrigens auch schon zwei neue Coachingaufträge bekommen...

Viele Grüße aus dem frühlingshaften Rheinland,
Achim Stams